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政务公开
办事指南

本期主题:宿州市人力资源和社会保障热线实录20180506

本期嘉宾:刘光

时  间:2018-05-06 00:00

  • 最近安徽省中小学教师都发了15、16年教师一次性绩效,我们三支一扶教师被排除在外,同为服务基层人员的特岗却什么都有,打电话向教育局反映说是因为我们是人社局牵头,叫我们向人社局反映,人社局始终不给答复,省市文件都偏向教师待遇,而现实却大相径庭,试问,我们三支一扶支教人员到底该把自己定位在哪里,难道不是老师,就是志愿者吗?请是人社局抓紧为我们答复,解决我们基层人员的待遇问题!!!!!!
    您好!对于您反映的三支一扶教师发放一次性奖励的问题,经我局调查核实,已与省厅相关部门沟通,现将有关意见答复如下: 宿州市此次教师一次性奖励发放是由省委省政府牵头实施的,范围为在编在岗教师(含聘期内特岗教师)。特岗教师、三支一扶,虽然都是中央基层项目,但在招考方式、招聘对象、设岗范围、期满出路、待遇依据等方面各不相同。两者之间不可攀比,不能一刀切。 希望各位“三支一扶”的同志能够坚持初心,在基层最需要的地方,经受锻炼,健康成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。我们也会按照省厅要求,积极努力调整“三支一扶”人员相应的生活补贴标准。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-17]教师编制
    请问宿州市组织的宿州第一初级中学事业单位教师考试和安徽教师编制里的宿州第一初级中学的教师考试如果面试成功有什么差别。
    您好!这都是教育部门组织的,具体请咨询教育局。 祝您生活愉快!
  • 档案还在学校需要进行派遣吗?应届毕业生政审还去学校吗?
    您好!你的问题表述不是很清楚,可以来电咨询,0557-3027464。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-17]特殊病申请表
    你好:我是一名随子女异地长期居住的退休人员,办的有异地医保,最近生病需报销,报销材料要求填写一份,《特殊病申请表》,因为要回宿州医保中心去拿太远,况且身体也不方便,原单位的工作人说没有,所以建议这类的表格能不能在网上下载呢,谢谢!
    您好!登录宿州市人力资源和社会保障局网站,在网上办事,最新下载中下载表格。 祝您生活愉快!
  • 关注了宿州人社局公众号,注册了安徽政务服网查询不到信息,显示个人信息查询不到,怎么回事。在安徽政务官网能查到我的社保卡发放时间和申请制卡单位
    您好!宿州市人社局相关业务查询入口已统一接入省政务平台,数据已实现同步实时更新,宿州市市本级参保人员相关信息现可实名制查询,在县区参保人员尚未开通网上查询功能。 祝您生活愉快!
  • 社保可否随户口迁移到北京?已交满15年,停止续交,可否继续缴费?
    您好!1、社保是否可以转移到北京,请您先咨询北京是否接收,如接收,随时可以到参保地社保经办机构办理;2、养老保险中断缴费,是可以接续缴纳的。 祝您生活愉快!
  • 宿州埇桥区人才交流服务中心是否开通网上报道了?网址是多少? 0557-3023940一直正再通话中....
    您好!具体请咨询宿州市人才服务中心咨询电话:05573902810。 祝您生活愉快!
  • 最近全省都在补发15、16年教师一次性绩效,跟特岗一样都是农村基层教师,为什么特岗可以发,三支一扶什么都没有,难道我们考了一个假老师吗?基层教师境遇人社局不了解么,为什么不能为我们争取、解答一下???
    您好!我们已与省厅相关部门沟通,此次教师一次性奖励发放范围为在编在岗教师,含聘期内特岗教师。您的诉求我们已经向上反映,正在在积极争取。不论结果如何,希望你能理解。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-16]个人交社保
    15年9月开始在杭州正常缴纳社保,有五险一金的,准备8月底离职,回宿州创业。但是去年5月底查出有糖尿病,请问是不是可以自己个人缴纳社保?
    您好!具体请咨询您参保地的社保部门。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-16]社保卡办理
    2017年9月份在单位上班,社保卡大概多长时间能办理下来?
    您好!社保卡需要个人申请或者单位集体申请,请至参保属地人社局社保卡服务窗口或者人社部门社保卡合作银行申办社保卡,需携带身份证及身份证正反面复印件,一张一寸彩色照片。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-14]社保卡激活
    首次在工商银行申领的社保卡到什么地方激活
    您好!社保卡激活分社保功能激活和金融功能激活。社保功能激活需修改初始密码,可持卡在定点药店和人社部门社保卡服务窗口办理。金融功能激活需本人持卡至合作银行网点柜面办理。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-13]社保
    我想问一下社保怎么从区里转到市里啊
    您好!请您到宿州市行政服务中心(淮河路与磬云路交叉口)二楼社保9号窗口领取《社保关系转移接收函》,凭《接收函》到埇桥区行政服务中心(港口路999号)二楼社保窗口办理。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-13]社保卡查询
    您好,在人社局微信公众号,查询社保卡,只能查到卡批次号,具体位置号无法查询
    您好!微信升级后,社保卡位置可以正常查询。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-13]新生儿入保
    我和我对象都是在职公务员,缴纳的都是职工医保,现在孩子7.2刚出生,想入医保呢,说是我夫妻俩的户口不在县城,不给入,让问农合办,农合办说过了缴费期了!我想了解一下,新生儿的父母只有职工医保,孩子生病住院怎么报销?新生儿总得有个参保的说法吧?
    您好!具体请到您的参保地行政服务大厅医保中心咨询。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-12]查询
    公司从去年九月份开始交费,为什么社保卡上的缴费记录从十月份开始
    您好!详携带本人身份证到您的参保地行政服务大厅查询。 祝您生活愉快!
  • 宿州埇桥区人才交流服务中心 是否开通网上报道了 网址是多少
    您好!请咨询埇桥区人才服务中心,联系电话:0557-3023940。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-17]特殊病申请表
    您好:我是一名随子女长期居住在外地退休职工,因病报销,需提交《特殊病申请表》,这份表要回宿州拿太远了,况且身体也不方便,原单位说没有,建议这一类的表格,放在网上下载,或者患者提供邮箱发给我们也行,谢谢!
    您好!登录宿州市人力资源和社会保障局网站,在网上办事,最新下载中下载表格。 祝您生活愉快!
  • 贵单位关于“贵单位职工工资问题”回复,我多次发信反驳!一直没有再次回复不知道是技术问题,还是态度问题!我再次纠正2017年2月1日《安徽省最低工资规定》第十条明文规定社保,餐补以及其他享受的福利不能计算在职工工资之内,1120元就是他们的最低工资的确低于宿州市最低工资,这个是律师,省人社局执法局,仲裁明确答案,为何你们还是信口开河!知法犯法,渎职!
    您好!关于对我局公益性岗位人员薪酬待遇的答复意见:我局正在调查了解相关情况,研究提出规范公益性岗位人员薪酬待遇的意见。 宿州市人力资源和社会保障局 2018年7月20日
  • 看到贵单位关于“贵单位职工工资问题”的回复,我当时就予以反驳!但是贵单位一直没有回复我!现在我再一次反驳!理由:2017年2月1日正式实施的《安徽省最低工资规定》第十条明确规定社保,以及餐补以及其他福利不能计算在职工的工资之内,1120就是其最后的工资不应把餐补福利等加在其内!这也是你们省厅执法局,仲裁,劳动监察明确过的!我不知道这次回复,是哪位领导回复的!请在喝酒掼蛋之后多学习!请再次回复为什么近两年的时间改问题不能解决,知法犯法!!
    您好!关于对我局公益性岗位人员薪酬待遇的答复意见:我局正在调查了解相关情况,研究提出规范公益性岗位人员薪酬待遇的意见。 宿州市人力资源和社会保障局 2018年7月20日
  • [2018-07-15]问题
    领导您好!近日高校毕业生要在网上完成报到,泗县人民政府网无论是手机还是电脑都打不开,泗县人社局网站也没有,无法完成报到,还请尽快解决,很想知道宿州市的高校毕业生到底在哪里完成报到,谢谢
    您好!请登录宿州人才网(www.szrcw.cn ),咨询电话:0557-3902810。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-14]咨询
    宿州市给教师发放一次性奖励,特岗教师也同样发放,为什么“三支一扶”的支教(也是在乡村基层学校工作)就不能发放呢?
    您好!我们已与省厅相关部门沟通,此次教师一次性奖励发放范围为在编在岗教师,含聘期内特岗教师。您的诉求我们已经向上反映,正在在积极争取。不论结果如何,希望你能理解。 祝您生活愉快!
  • 今年18年7月份了异地养老金认证表还没寄过来,往年6月份养老金认证表就寄来了,今年怎么回事?
    您好!往年五月份人社部中心就会下发异地养老金协查认证通知并开放全国异地认证管理系统,因人社部正在研究取消集中认证并采纳其他形式办理认证手续,今年至今未下发异地协查认证通知。 经请示上级机构,结合部中心最新文件精神,今年已登记异地居住信息退休人员仍将通过全国异地认证管理系统办理异地认证,认证表将于近期寄出,异地居住退休人员可在收到认证表后,在登记居住地社保经办机构办理异地居住人员网上认证手续。 未在我单位登记异地居住信息的异地居住人员,可在我市人社局网站上下载异地认证表空表,本人填写后由居住地社保经办机构协助认证并加盖印章后寄回我中心。 祝您生活愉快!
  • [2018-07-10]社保科使用
    关于社保卡是不是可以在直系亲属之间共通使用,比如父母的社保卡能不能帮助子女门诊进行结算
    您好!社保卡不可以在直系亲属之间共通使用,社保卡中的个人账户主要用于参保职工在定点医疗机构和定点药店发生的门诊医疗费,药费。也可用于住院起付标准一下的医疗费用及从统筹基金中支付的个人须自付的部分,超支自理。 祝您生活愉快!
  • 1、产假期间领取生育津贴,是否可以领取单位工资;2、如果不能同时享受,生育津贴和产假工资是不是可以选择领取
    您好!生育津贴为女职工产假期间的工资性补贴,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。财政供给的国家机关、社会团体、事业单位,其女职工在产假期间不享受生育津贴,工资福利仍由用人单位发放,所以生育津贴原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的。根据《女职工劳动保护特别规定》 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 祝您生活愉快!
  • 如贵局回复餐补,工会,个人社保缴纳部分,所有加上每月应发1730,实发1442,不低于当地最低工资标准1250,按照2017.2.1号实施的安徽省政府令272号规定社保,餐补,工会福利是不算工资范围内的,其实实发每月1112早已违反政府令的明文规定了,作为劳动保障执法部门知法犯法,人社局如何解释的?有法不依是不是渎职罪?是如何遵循党的依法治国,有法必依的政策的?政府部门没理还得狡辩吗?
    您好!关于对我局公益性岗位人员薪酬待遇的答复意见:我局正在调查了解相关情况,研究提出规范公益性岗位人员薪酬待遇的意见。 祝您生活愉快! 宿州市人力资源和社会保障局 2018年7月20日
  • [2018-07-05]工资问题
    根据贵单位给田舍翁同志来信回答贵单位公益性岗位不低于最低工资标准的几点疑问,根据最新的安徽省政府令272号第十条规定,单位和个人缴纳社保部分,餐补等补贴以及其他应该发放福利不算在最低工资之内,作为劳动法的执法者,知法犯法,人社局如何解释 ,政府令272号人社局不知道还是不执行
    您好!关于对我局公益性岗位人员薪酬待遇的答复意见:我局正在调查了解相关情况,研究提出规范公益性岗位人员薪酬待遇的意见。 宿州市人力资源和社会保障局 2018年7月20日
  • [2018-07-03]童工
    埇桥区鞋城产业园康奈鞋厂招童工,看不下去,你些小孩子好像不想干,家人逼的应该
    您好!收到举报后,我局高度重,并且安排劳动保障监察支队立即展开调查。2018年7月10日上午,我局劳动保障监察支队同人民南路派出所民警一起去了康奈鞋厂调查该厂使用童工情况。通过民警的警视通和对三个车间现场的实地检查,并调取了该厂的用工花名册、劳动合同、社会保险缴纳凭证等材料,并未发现该厂使用童工。 祝您生活愉快!
  • 感谢回复,关于孩子工资不低于最低工资标准有些疑问,望解答~回复称工资为工资加饭补加工会福利,不低于最低工资标准!2016年省长李国英同志签发272政府令《安徽省最低工资规定》第十条明确规定工人工资不包含个人以及单位所缴纳的社保、饭补,福利,除掉这些工资1100,违反了规定!咨询律师以及省人社局以及贵单位劳动监察,仲裁均称违法,不知道是他们说错了,还是你们选择执行
    您好!关于对我局公益性岗位人员薪酬待遇的答复意见:我局正在调查了解相关情况,研究提出规范公益性岗位人员薪酬待遇的意见。 宿州市人力资源和社会保障局 2018年7月20日
  • [2018-06-27]社保卡
    咨询12333从制卡到拿到卡需要6-8个月,这个时间太长了,都够一家公司倒闭的了
    您好!金融社保卡办理周期一般为60-90个工作日,会因社保卡金融开户的快慢提前或者延后,如遇开户失败需参保人员至合作银行处理后再次申报,此类情况下,办理周期一般为6个月或更长。您在提交社保卡办卡申请后,可拨打12333关注办卡进度。 祝您生活愉快!
  • 宿州港口北路绿色家具产业园TATA木门国家法定节假日不放假,周末没有休息,全部没有加班工资。现场生产环境恶劣,工人人身安全没有保障,望领导重视!
    您好! 宿州市劳动保障监察综合执法支队: 2018年6月26日,接到市支队转来的局长信箱处理单,我大队立即与TATA晨瑞木业有限公司取得联系,根据该公司提供的文件、保险单相关资料未发现网友投诉的违规违法现象。如网友认为自身合法权益受到侵害,请带相关证明资料到劳动仲裁进行投诉。 埇桥区劳动保障监察综合执法大队 2018年6月28日 祝您生活愉快!
  • 刘局长,你好!今天跟孩子聊天才得知,贵单位这群临时工孩子,工资才一千一,从来没有绩效工资,全市最低。这不仅违反当初你们的招聘承诺,也违反了省政府令,劳动法。作为政府部门,你们可以不遵守政府令?劳动法的捍卫者执行者,可以知法犯法吗?这种情况存在近两年时间,有文件,有法律可依据,各种理由推脱,为什么就不能落实,真是一个天大的笑话!自己的职工利益得不到保障,你们的工会,劳动监察,劳动仲裁在开展工作的时候怎能理直气壮,己不正怎能正人!这种事连我这个老共产党员都看不下去,借用省委李锦斌同志的话,发生这样的事,是他们的错吗,这事该不该办能不能解决!望刘局长在百忙之中,抽空关心下这群工作在一线的孩子们,尽快拿出办法,解决历史遗留问题,不要在推脱,让他们流汗又流泪,不奢望同工同酬,不奢望他们能养家糊口,只希望他们这群孩子能有尊严的活着!
    您好!现针对您反映的公益性岗位人员福利待遇等问题,予以答复如下: 一、关于通过购买公益性岗位解决大学生就业的问题 近年来,随着我国高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,高校毕业生的就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。我市高校毕业生的就业工作同样遇到了巨大的挑战,解决就业困难大学生的就业问题,成了社会舆论的热点及相关部门工作的焦点。 我市对于就业困难高校毕业生的就业问题,给予了高度的重视,并不断在政策扶持、信息服务、观念引导等方面做了大量的工作。从2007年开始,为了逐步缓解我市就业困难大学生就业的难题,按照省厅关于帮扶就业困难大学生就业的相关文件规定,通过购买公益性岗位的形式,采取笔试、面试等考核程序,面向社会公开招聘了一批高校毕业生作为社会保障协理员,既充实了基层社保所的经办力量,又妥善解决了一部分就业困难大学生的就业难题。 二、关于工资福利待遇的问题 在招聘公告中,我市对于招聘人员的性质和工资福利待遇已分别作出了明确规定,通过购买公益性岗位形式招聘的工作人员为聘用合同制,工资福利待遇标准参照当时就业困难人员的标准制定,统一为聘用人员缴纳五项社会保险,保障其基本生活待遇。购买公益性岗位聘用人员的经费来源,从我市就业专项资金中列支。 从2007年以来到2016年,在充分考虑我市就业专项资金使用结余情况的基础上,市财政、人社等相关部门,先后出台相关文件,制定了公益性岗位人员管理制度,建立了正常的岗位考核和工资增长机制,对于年度考核合格的聘用人员,工资每两年增加100元,工资从最初的800元已增加到现在的1400元,工资增长幅度75%,同以前相比,已经有了很大的提高。 另外,从2017年起,除了正常工资增长机制,我局为公益性岗位工作人员发放就餐补助每人每月330元,增加后每月应发工资1730元,每月实发1442元,高于全市最低工资标准1250元。同时,在福利待遇方面,我局所有公益性岗位工作人员都是工会会员,享受同等的工会福利待遇。 针对您反映的问题,我局高度重视,下一步,还将积极与财政部门协调,研究提升正常工资增长标准,逐步提高公益性岗位工作人员的工资福利待遇。 祝您生活愉快!
  • 去年完工,到现在拖欠40多个农民工工资
    您好!向埇桥区劳动监察大队反映,联系方式:3900383。 祝您生活愉快!

社会保险

职业能力建设