关于做好2019年劳务派遣年度报告工作的通知

浏览次数:13219发布时间:2019-03-11来源:打印本页

 

 
 
                                                                              宿人社明电〔2019〕17号
各劳务派遣单位:
根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部第19号令)第二十二条规定,劳务派遣单位应于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。为做好我市劳务派遣单位2018年度劳务派遣经营情况报告工作,现就有关事项通知如下:
一、    报告企业范围
2018年12月31日前,已取得劳务派遣行政许可或备案的劳务派遣企业,请在规定时间内向宿州市人社局劳动关系调解仲裁科提交2018年度劳务派遣经营情况报告。(上报数据日期:2018年1月至12月,不满一年的,以实际经营时间为起始时间。)
二、报告内容
1、2018年度整体经营情况,经营总收入、净利润等经济效益情况;服务场所和从业人员基本情况;
2、使用派遣工单位、派遣工从事的岗位、合同期限、派遣人数及订立劳动合同情况;参加工会的情况;
3、派遣单位办理劳动就业失业登记情况;向被派遣劳动者支付工资情况,被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费情况;用工单位履行法定义务的情况;设立子公司、分公司情况等。
三、报告需提交的材料
1、会计师事务所出具的2018年度财务审计报告;
2、2018年业务开展情况总结;
3、营业执照副本复印件;
4、2018年12月份社保缴费凭据(复印件);
5、劳务派遣单位经营情况报告书、劳务派遣单位基本情况表、派遣单位服务的用工单位情况表劳务派遣单位年度经营情况统计表、派遣员工派往单位分布情况表、派遣员工与经营收入情况表、劳务派遣行政许可情况统计表。
五、相关要求
请各劳务派遣单位于2019年3月20日前,将上述材料纸质版加盖公章后报我处,电子版发至邮箱。上述材料要求真实、准确,核验结论将计入企业信用记录,并作为劳动监察部门的专项检查和共同作为撤销劳务派遣单位行政许可的依据。逾期不提交经营情况报告的,经责令拒不整改的企业 ,劳务派遣许可在有效期届满时将不予延续。
联系人:市人社局劳动关系与调解仲裁科  王根生
         市人社局劳动监察支队         王蓓蕾
地址:宿州市小隅口劳动大厦南四楼。
邮箱/电话:1251860345@qq.com ;0557-3024013、3052082

附件:
1.劳务派遣单位经营情况报告书
2. 劳务派遣单位基本情况表
3. 劳务派遣单位下属从事劳务派遣业务的子公司(分公司)情况表
4.派遣单位服务的用工单位情况表
5.劳务派遣单位年度经营情况统计表
6.派遣员工派往单位分布情况表
7.派遣员工与经营收入情况表
8.劳务派遣行政许可情况统计表

                                                                                                                                          宿州市人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                      2019年3月4日